拉薩市2025年急需緊缺人才引進(jìn)公告

為進(jìn)一步加大拉薩市人才引進(jìn)力度，助力拉薩經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，決定面向區(qū)外引進(jìn)急需緊缺人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)崗位

急需緊缺人才引進(jìn)崗位23個(gè)。（詳見(jiàn)附件1）

二、引進(jìn)條件

（一）基本條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)《中華人民共和國(guó)憲法》，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法；

2.符合引進(jìn)崗位學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)要求，具備引才單位要求的其他資格條件；

3.年滿十八周歲，年齡一般應(yīng)在30周歲以下；碩士研究生、博士研究生原則上不超過(guò)35周歲；

4.熱愛(ài)西藏，奉獻(xiàn)西藏，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；

5.身體健康，適應(yīng)高原環(huán)境。

（二）不符合引進(jìn)條件的主要情形

1.畢業(yè)時(shí)未取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的；

2.在校期間受過(guò)處分的；

3.在各級(jí)各類招錄中被認(rèn)定有舞弊等違反錄用紀(jì)律行為的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

6.違紀(jì)違法或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

7.已被黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄用為正式工作人員或尚未與企業(yè)解除勞動(dòng)合同關(guān)系的；

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、引進(jìn)待遇

引進(jìn)人才享受個(gè)人補(bǔ)助、職務(wù)待遇、職稱評(píng)聘、住房政策、家屬安置等政策。

四、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名方式

掃描報(bào)名二維碼鏈接（詳見(jiàn)附件2），下載并填寫(xiě)《拉薩市急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表》，將填寫(xiě)好的《拉薩市急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表》及報(bào)名所需材料以壓縮包形式發(fā)至拉薩市委人才辦工作郵箱?？筛鶕?jù)實(shí)際需求與拉薩市委人才辦聯(lián)系接洽。

（二）工作流程
拉薩市委人才辦聯(lián)合用人單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審、考試測(cè)評(píng)、考察政審、體檢，確定擬引進(jìn)人員名單后按程序進(jìn)行公示。

（三）辦理手續(xù)
按照相關(guān)組織人事程序辦理引進(jìn)手續(xù)，與引進(jìn)人才簽訂在拉工作協(xié)議書(shū)，明確崗位職責(zé)、工作目標(biāo)及任務(wù)，落實(shí)相關(guān)政策待遇。

（四）紀(jì)律與監(jiān)督
引才工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，引才單位要嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定和程序規(guī)范操作，自覺(jué)接受社會(huì)和有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)工作中出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：0891－6324763，

13889048059，18208001282

郵箱：zzbrck＠sina.com

六、其他

本公告未盡事宜由拉薩市委人才辦負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.急需緊缺人才引進(jìn)需求表

（掃描上方二維碼查看）

2.急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表

（掃描上方二維碼查看）

2025年天津市面向昌都籍未就業(yè)少數(shù)民族

高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

為支持昌都籍高校畢業(yè)生到天津工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）等規(guī)定和2025年度天津市事業(yè)單位援藏招聘工作安排，決定面向西藏自治區(qū)昌都籍未就業(yè)少數(shù)民族高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、工作組織

本次招聘筆試工作由昌都市人社局組織實(shí)施，面試工作由天津市人社局統(tǒng)一實(shí)施。

二、招聘名額

此次共計(jì)劃招聘30名昌都籍未就業(yè)少數(shù)民族高校畢業(yè)生。

三、招聘條件和范圍

（一）具有昌都市戶籍且符合招聘條件的未就業(yè)（自畢業(yè)證書(shū)落款之日起至報(bào)名首日止，未曾與用人單位建立人事或勞動(dòng)關(guān)系、無(wú)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄）少數(shù)民族高校畢業(yè)生。其中，招聘條件中的應(yīng)屆畢業(yè)生是指2025屆畢業(yè)生，2023年、2024年畢業(yè)且畢業(yè)后未就業(yè)的畢業(yè)生可按照應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)待。

（二）《2025年天津市面向西藏自治區(qū)昌都籍未就業(yè)少數(shù)民族高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表》中要求的年齡統(tǒng)一界定為：30周歲及以下為1994年5月7日及以后出生，以此類推。

（三）遵守憲法和法律，具有良好的品行，具有崗位所需要的專業(yè)或技能，適應(yīng)崗位要求的身體條件，招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

（四）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1．曾受過(guò)刑事處罰或行政處罰的。

2．有犯罪嫌疑尚未查清的。

3．曾被開(kāi)除公職的。

4．列為聯(lián)合懲戒對(duì)象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的。

5．通過(guò)投親靠友等方式在2025年5月7日后將戶籍遷入昌都市且生源地非本市的外地畢業(yè)生，或在招聘公告發(fā)布之日后因婚姻關(guān)系將戶籍遷入昌都市的外地畢業(yè)生。

（五）其他條件詳見(jiàn)《2025年天津市面向西藏自治區(qū)昌都籍未就業(yè)少數(shù)民族高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表》。

四、報(bào)名

此次招聘筆試工作由昌都市人社局商天津市人社局同意后統(tǒng)一組織實(shí)施。具體安排如下：

（一）發(fā)布公告

昌都市人社局于2025年4月25日在“藏東人社”微信公眾號(hào)公開(kāi)發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名時(shí)間

為進(jìn)一步壓縮招聘周期，提高招聘實(shí)效，采取“三同時(shí)”機(jī)制，即發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查同時(shí)開(kāi)展。報(bào)名時(shí)間為：2025年5月7日09：30至5月21日18：30。

（三）報(bào)名方式

本次報(bào)名采取線上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)址：https：／／zk.xnrczpw.com／index.php／exam／？EXAMID＝3263

（四）報(bào)名要求

1.報(bào)名資料。報(bào)考人員須以JPEG、BMP、GIF、PNG等圖片格式或PDF格式上傳戶口簿戶主頁(yè)及本人頁(yè)、有效期內(nèi)二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、結(jié)婚證（因婚姻關(guān)系將戶籍遷入昌都市內(nèi)的外地畢業(yè)生）以及部分崗位要求的其他資料。

2.資格審查。資格審核貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員在正式聘用前凡被發(fā)現(xiàn)與招聘崗位條件不相符的，一律取消其應(yīng)聘資格。

3.限報(bào)崗位。在符合職位要求的條件下，每名考生限報(bào)一個(gè)職位，填寫(xiě)《2025年天津市面向西藏自治區(qū)昌都籍未就業(yè)少數(shù)民族高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記和資格審核表》一式兩份。

4.開(kāi)考比例。招聘崗位與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不得低于1：3，達(dá)不到這一比例要求的，減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘?？忌鶊?bào)崗位如因報(bào)名人數(shù)未達(dá)到最低開(kāi)考比例而被取消招聘的，由昌都市人社局在報(bào)名結(jié)束后通知其在5月22日09：30－18：00改報(bào)其他符合招聘條件的崗位。逾期不得改報(bào)。

5.打印準(zhǔn)考證?？忌?025年5月23日09：30－5月24日09：30在報(bào)名網(wǎng)站上打印準(zhǔn)考證。

五、組織考試

采取筆試和面試相結(jié)合方式進(jìn)行。筆試和面試成績(jī)各占總成績(jī)的50％。筆試采取閉卷方式進(jìn)行答題，滿分100分，及格線60分；面試以結(jié)構(gòu)化面試為主，滿分100分，及格線60分，達(dá)不到及格線的不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

（一）筆試

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)。2025年5月24日上午9：30－11：00。地點(diǎn)昌都市城區(qū)（具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證）。

2.考試組織。筆試考務(wù)工作由昌都市人社局組織實(shí)施。

3.考試方式。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)。

4.應(yīng)試證件。應(yīng)試人員必須攜帶準(zhǔn)考證和身份證參加考試，兩證不全者，不得參加考試。身份證遺失的考生，可持公安機(jī)關(guān)核發(fā)的有效臨時(shí)身份證或戶籍所在地公安派出所出具的附本人照片的戶籍證明參加考試。

5.成績(jī)公布?？荚囬喚斫Y(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，由昌都市人社局在“藏東人社”微信公眾號(hào)予以公布。

6.確定面試人員。按筆試成績(jī)從高到低排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試人員名單。因考生自愿放棄等原因?qū)е旅嬖嚾藛T出現(xiàn)空缺，按照筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)（只遞補(bǔ)一次）。如因成績(jī)相同，導(dǎo)致進(jìn)入面試人員超過(guò)規(guī)定比例的，一同進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。未達(dá)到上述比例要求的，將筆試合格人員確定為面試人員，并在公布筆試成績(jī)時(shí)一并公布進(jìn)入面試人員名單。

（二）面試

1.面試時(shí)間：另行確定。筆試結(jié)束后，昌都市人社局將筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人選名單反饋至天津市人社局。

2.面試組織。面試工作由天津市人社局組織實(shí)施。

3.面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

六、成績(jī)核算

昌都市人社局負(fù)責(zé)核算考生總成績(jī)。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

成績(jī)核算辦法為：總成績(jī)＝（綜合基礎(chǔ)知識(shí)＊50％＋面試成績(jī)＊50％）。

考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)由昌都市人社局在“藏東人社”微信公眾號(hào)公布，并同步公布進(jìn)入體檢人員名單。各崗位進(jìn)入體檢人員名單按照考試總成績(jī)由高到低的順序以及各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1：1的比例確定（若總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人數(shù)超出崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定人選；如筆試、面試成績(jī)均相同，按照面試主考官打分高者優(yōu)先的原則確定人選）。

七、體檢

體檢工作由昌都市人社局組織實(shí)施，統(tǒng)一安排在昌都市人民醫(yī)院進(jìn)行，具體時(shí)間待定。參加體檢人員須攜帶本人身份證原件。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂＜公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）＞及＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）＞有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，可在接到體檢報(bào)告3日內(nèi)提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢報(bào)告為準(zhǔn)，體檢費(fèi)用自理。體檢結(jié)束后，由昌都市人民醫(yī)院填寫(xiě)相關(guān)指標(biāo)，出具體檢合格意見(jiàn)并蓋章。未出具體檢合格意見(jiàn)的，視為體檢不合格。體檢不合格的，不予聘用。

八、政審

政審工作由昌都市人社局組織實(shí)施，并再次對(duì)照崗位招聘條件對(duì)參加政審人員進(jìn)行復(fù)查?？忌鷶y帶政審表自行前往戶籍所在地派出所進(jìn)行政審，并由派出所在政審表上簽署意見(jiàn)、加蓋公章。政審不合格的，不予聘用。

體檢、政審工作結(jié)束后，昌都市人社局負(fù)責(zé)將體檢情況和政審結(jié)論反饋至天津市人社局。

九、公示

根據(jù)天津市人社局與各招聘單位溝通結(jié)果，昌都市人社局按規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)，將通過(guò)筆試、資格審核、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的考生，確定為擬聘用人員，并按公告發(fā)布范圍向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示中反映的問(wèn)題，由昌都市人社局負(fù)責(zé)核實(shí)及處置。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題核實(shí)后不影響招聘的，確定為聘用人員。

十、監(jiān)督管理

昌都市人社局設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話，廣泛接受社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)依據(jù)相關(guān)法規(guī)進(jìn)行處理。對(duì)違反公開(kāi)招聘政策規(guī)定等情形的應(yīng)聘人員，視情節(jié)作出相應(yīng)處理決定，同時(shí)追究相關(guān)工作人員的責(zé)任。

咨詢電話：0895－4843357；監(jiān)督電話：0895－4833011

十一、其他事項(xiàng)

（一）體檢、政審、公示、聘用環(huán)節(jié)因考生自愿放棄、結(jié)果不合格等原因?qū)е逻M(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選出現(xiàn)空缺，按照總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)（只遞補(bǔ)一次）。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人數(shù)超出崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定人選；如筆試、面試成績(jī)均相同，按照面試主考官打分高者優(yōu)先的原則確定人選。

（二）如因不可抗力因素，導(dǎo)致需要對(duì)招聘相關(guān)工作安排作出調(diào)整的，在與天津市人社局溝通一致后，由昌都市人社局按公告范圍發(fā)布調(diào)整信息，并通知相關(guān)應(yīng)聘考生。

（三）未盡事宜由昌都市人社局商天津市人社局同意后，由昌都市人社局負(fù)責(zé)解釋說(shuō)明。

附件：2025年天津市面向西藏自治區(qū)昌都籍未就業(yè)少數(shù)民族高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表、報(bào)名登記表和資格審核表

（掃描上方二維碼下載附件）

天津市人力資源和社會(huì)保障局

昌都市人力資源和社會(huì)保障局

2025年4月25日

林芝市工布江達(dá)縣2025年度

第一批人才引進(jìn)公告

為加快實(shí)施和推進(jìn)“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，創(chuàng)新人才引進(jìn)辦法，精準(zhǔn)有效解決工布江達(dá)縣人才短缺的問(wèn)題，吸引縣外人才參與工布江達(dá)縣建設(shè)，助推工布江達(dá)縣高質(zhì)量發(fā)展?，F(xiàn)將工布江達(dá)縣人才引進(jìn)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)崗位

工布江達(dá)縣2025年度第一批人才引進(jìn)崗位共2個(gè)，其中旅游規(guī)劃與開(kāi)發(fā)崗1名，娘蒲鄉(xiāng)同吉村高原生態(tài)養(yǎng)鹿基地現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)崗1名，具體崗位信息要求詳見(jiàn)附件1。

二、引進(jìn)條件

（一）基本條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。

2.具有引進(jìn)崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)水平或技能，同等條件下，持有相應(yīng)職業(yè)資格證書(shū)的優(yōu)先考慮。

3.具備服務(wù)西藏、奉獻(xiàn)西藏的精神，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心。

4.引才單位與人才全職工作單位之間不存在隸屬關(guān)系。

5.身體健康，能夠適應(yīng)高原環(huán)境。

6.心理健康，具有良好的心理素質(zhì)。

7.不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

8.不存在法律法規(guī)規(guī)定的不得流動(dòng)的情形。

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件要求。

（二）不符合引進(jìn)條件的主要情形

1.未取得畢業(yè)證或?qū)W位證的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3.因違法犯罪受過(guò)刑事處罰的。

4.違紀(jì)違法或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

5.受過(guò)開(kāi)除公職處分的。

6.現(xiàn)役軍人。

7.其他不宜引進(jìn)情形的。

三、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名時(shí)間及方式

自公告發(fā)布之日起，至2025年5月31日18：30截止，將報(bào)名所需材料電子版發(fā)送至gbjdzugong＠126.com。

所需資料包括：

1.報(bào)名登記表。

2.身份證、戶口本（戶籍證明）、工作證（學(xué)生證）。

3.近期2寸免冠藍(lán)底照片。

4.學(xué)校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或單位工作表現(xiàn)鑒定。

5.畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表、學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告（或?qū)W生所在院系出具的預(yù)期取得畢業(yè)證和學(xué)位證的證明材料）。

6.學(xué)校出具的學(xué)生成績(jī)單（須加蓋學(xué)校有關(guān)部門(mén)公章）。

7.本人組織關(guān)系所在黨組織出具的黨員證明材料。

8.所在院系或所在單位出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料及遵守紀(jì)律情況。

9.個(gè)人信用報(bào)告。

（二）資格審查

按照相關(guān)要求，對(duì)報(bào)名人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表、學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告、個(gè)人信用報(bào)告等進(jìn)行審核，組織填寫(xiě)報(bào)名登記表，確定參加初審和面試人員名單并進(jìn)行為期5天的公示，公示期滿后對(duì)未收到問(wèn)題反饋的人員適時(shí)組織初審和面試。

（三）初審和面試

考試總成績(jī)由初審和面試成績(jī)組成，初審成績(jī)和面試成績(jī)分別占50％。初審重點(diǎn)測(cè)查政治素養(yǎng)、理論水平、專業(yè)知識(shí)和實(shí)際能力，面試重點(diǎn)測(cè)查綜合分析、計(jì)劃組織、人際溝通和言語(yǔ)表達(dá)能力，具體方式根據(jù)報(bào)名情況確定。

（四）體檢和考察

由用人單位通知人員自行前往三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由用人單位報(bào)銷(xiāo)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，擬引進(jìn)人才不得隱瞞既往病史及精神類疾病史?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝唤M織實(shí)施，進(jìn)入考察人員需要提供政審材料至考察組工作人員。

（五）審批和公示

用人單位根據(jù)初審、面試和體檢結(jié)果，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究提出初步意見(jiàn)后報(bào)縣委組織部審核，由縣委組織部認(rèn)定為引進(jìn)人才對(duì)人員名單進(jìn)行公示。

（六）錄用

公示無(wú)異議或不影響引進(jìn)的，縣委組織部下達(dá)批復(fù)，并與縣委組織部、用人單位簽訂三方合同，明確服務(wù)崗位、期限、待遇等。合同期限不超過(guò)1年，考核結(jié)果“合格”等次的根據(jù)用人單位需求可續(xù)簽合同。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

在人才引進(jìn)過(guò)程中，確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)監(jiān)督。

五、政策咨詢

工布江達(dá)縣委組織部公務(wù)員局：0894－5412136。

附件：

1.工布江達(dá)縣2025年度人才引進(jìn)崗位信息表

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2.工布江達(dá)縣2025年度人才引進(jìn)報(bào)名登記表

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中共工布江達(dá)縣委組織部

2025年4月24日