針對新形勢下組工干部“講黨性、重品行、作表率”要求，江達縣委組織部制定了《江達縣委組織部組工干部守則》，要求全體組工干部在黨性修養(yǎng)、作風轉 變、表率作用上下功夫，爭做“四種人”，努力樹立起組工干部“黨性最強、作風最正、品行最優(yōu)、表率最好”的良好形象。

明“志向”，爭做政治上的明白人。一 是把服務黨員干部作為第一志向，把服務發(fā)展作為第一目標，始終對組織工作充滿激情，保持一股特別的干勁、闖勁和沖勁，多些“敢為人先”意識和“勇于亮劍” 精神，在“抓”上下功夫，在“干”上出實招，兢兢業(yè)業(yè)為組織工作做一顆永不生繡的“螺絲釘”。二是牢固樹立“工作標準更高一些，工作作風更實一些，表率作 用更強一些”的意識，用更高的標準嚴格要求自己，以扎實的工作作風和工作業(yè)績在保民生、促穩(wěn)定、謀發(fā)展的大局中貢獻自己的力量。三是把孔繁森、鄭培民、祁 愛群等優(yōu)秀領導干部作為自己的榜樣，以他們的工作理念、工作標準、工作要求鞭策自己，把廣大黨員、干部和群眾當親人、當朋友，常走動、多交往，做到在感情 上“真心”尊重，在工作上“真正”辦事，在交往上“真誠”相待，爭當一名群眾信任的人、尊敬的人、擁護的人。

為“小事”，爭做工作上的有心人。堅 持“高標準、嚴要求、重政策、強影響”的要求，認真做好干部選拔任用、基層組織建設、人才隊伍建設、組織關系接轉、來信來訪處理、大型會議組織以及重要文 件的擬定、審簽、報送、分發(fā)等工作。用“嚴、細、深、實”的工作標準要求自己，工作上從大處著眼、小處入手，把細致作為良好的職業(yè)習慣，從接好每一個電 話、起草好每一份文稿、處理好每一件公務等小事做起，一絲不茍地把好每一道程序，抓好每一個細節(jié)，完成好每一項任務。

行“正道”，爭做作風上的正派人。始 終保持清醒頭腦，正視別人的高看，時刻把被高看一眼當作一種“自我約束”、一種“自我監(jiān)督”、一種“自我鞭策”，做到“不用揚鞭自奮蹄”。要敬畏歷史，更 好、更充分地履行好職責，不讓黨和人民群眾失望，使自己的工作能經得起實踐和歷史的檢驗；要敬畏百姓，多為群眾辦好事、辦實事，做到“權為民用，情為民 系，利為民謀”；要敬畏人生，堅持“有所為，有所不為”，時時刻刻做到“自重、自省、自勵”。

作“表率”，爭做形象上的帶頭人。全 體組工干部牢固樹立組織部門“人人都是窗口，事事關系形象”的意識，樹立強烈的榮譽觀念，倍加珍惜這份名譽，以自己在組織部門工作為榮，努力在學習、工 作、生活、作風等方面作好表率，率先垂范，全力維護組織部門整體形象。一是帶頭勤奮學習。要通過勤奮學習，做政治合格的“可靠人”，識人用人的行家里手， 成為黨建工作和干部管理工作的專家；二是帶頭勤奮工作。大力弘揚“老西藏”、“老黃?！本?，以認真負責的工作態(tài)度，求真務實的工作作風，甘為“人梯”、 樂為“鋪路石”、善為“伯樂”的無私奉獻精神為廣大黨員干部和各類人才服務；三是帶頭團結協(xié)作。牢固樹立組織工作上下“一盤棋”的思想，工作中相互支持、 相互理解、相互關心，積極發(fā)揚團結友善、互幫互助的團隊精神；四是帶頭改革創(chuàng)新。善于用發(fā)展的眼光謀劃組織工作，以改革創(chuàng)新的精神推進組織工作，用探索的 思維拓寬組織工作新路子，使各項工作做到讓人民滿意、讓黨滿意；五是帶頭清正律己。要自覺貫徹落實組工干部“十不準”紀律要求，自覺抵制各種不良風氣的干 擾和侵襲，保持組工干部的浩然正氣。（張 波）