年終臨近，農民工工資拖欠現象再次進入多發(fā)期，不少地方紛紛開展專項行動，幫助農民工維權討薪。辛苦一年還拿不到應得的工錢，想來令人心酸。面對欠薪特別是惡意欠薪現象，各地理當加力追討并依法嚴懲。

近年來，國家相關部門對欠薪問題高度關切，并出重拳打擊。勞動保障、司法等相關部門常常每年都開展聯合督查、綜合執(zhí)法，及時提供法律援助，甚至推出失信企業(yè)“黑名單”，對黑名單企業(yè)實行行業(yè)禁入，并推動惡意欠薪、拒不支付勞動報酬入罪。這些規(guī)定和舉措，為防范企業(yè)惡意欠薪、維護農民工合法權益起到了積極作 用。

然而，在看到成效的同時，各地依然不時出現欠薪事件，甚至在某些行業(yè)領域大有增多之勢。國家統計局今年5月公布的“2014年全國農民工監(jiān)測調查報告”顯示，建筑業(yè)仍是拖欠農民工工資的多發(fā)行業(yè)，批發(fā)和零售業(yè)的工資拖欠比重有所上升。這就表明，已經出臺的法律法規(guī)在這些行業(yè)沒有引起足夠的重視，也沒有得到 完全落實。

應該看到，欠薪損害勞資關系，惡化當地就業(yè)環(huán)境。維護勞動者合法權益，保證勞動者按照、足額拿到工錢，是相關部門的重要職責，也是維護社會公平正義的當務之急。

其實，在欠薪較為多發(fā)的建筑行業(yè)，國家相關部門明令禁止違法分包、層層轉包以及不簽訂勞動合同等不規(guī)范用工。而欠薪多發(fā)時常與工程層層轉包出現“三角債” 有關。在根據法律法規(guī)及時追討工錢的同時，對公司老板自己花天酒地卻拒不支付農民工工錢的惡意欠薪行為，包括保證金支付不到位、實行工資卡支付工資的規(guī)定 不落實等行為，都應加大執(zhí)法力度，實行必要懲戒，以有力的執(zhí)法重塑法律法規(guī)的尊嚴。

依法治國已經成為我國治國理政的基本方式，遵守法律規(guī)定和契約精神，按時足額支付工資，做誠信企業(yè)，是對企業(yè)法人代表、經營者的基本要求。而無視農民工基本權益、蔑視法律威嚴，就得付出沉重代價。（新華社北京11月16日電）