5月1日，“營改增”全面推開，“營業(yè)稅”正式退出歷史舞臺?！盃I改增”試點改革是繼1994年分稅制改革以來，又一次重大的稅制改革，也是結(jié)構(gòu)性減稅的一項重要措施，有利于促進經(jīng)濟發(fā)展方式加快轉(zhuǎn)變和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整。

在“營改增”試點工作全面順利推開的情況下，又該如何促進試點工作向縱深發(fā)展？筆者認(rèn)為，當(dāng)前，在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的引領(lǐng)下，我區(qū)稅務(wù)系統(tǒng)要一如既往地以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，繼續(xù)推進“營改增”試點工作，使“營改增”工作有序、平穩(wěn)、順利開展，推動全區(qū)經(jīng)濟加快發(fā)展。

樹立大局意識，統(tǒng)一思想。充分認(rèn)識全面推開“營改增”試點工作的重要性、復(fù)雜性和艱巨性，切實增強改革試點工作的責(zé)任感和緊迫感，將全面推開“營改增”試點作為各級稅務(wù)機關(guān)服務(wù)全局的重大政治任務(wù)來抓、貫穿全年的中心工作來抓，全力以赴確保工作順利推進。

動態(tài)跟蹤分析，持續(xù)推進“營改增”試點。在全面推開“營改增”試點工作的情況下，定期組織稅務(wù)系統(tǒng)與財政系統(tǒng)的碰頭會，分析形勢、研究問題，以便指導(dǎo)相關(guān)部門在“營改增”工作中更好地發(fā)揮作用；建立工作聯(lián)動機制，定期不定期召開部門聯(lián)席會議，互相通報工作進展情況，互相交流，共同協(xié)商；建立與企業(yè)層面溝通機制，采用定期座談、實地調(diào)研等溝通機制，隨時掌握企業(yè)受“營改增”影響的最新動態(tài)。

加強工作督查，強化責(zé)任。結(jié)合各地實際，認(rèn)真梳理“營改增”工作步驟和程序，明確主要責(zé)任，細化工作方案，完善應(yīng)急預(yù)案，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)工作紀(jì)律。同時，不定期組織督查和抽查工作，定期專題匯報工作進展情況，確保事事有人管、件件有落實。

搞好納稅服務(wù)，培育新的稅源。參照稅制改革方向，在招商引資、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、投資導(dǎo)向等方面向地方黨委、政府提交有建設(shè)性的意見，積極培育新的稅源增長點，爭取將政策變化對稅收均衡入庫的影響降到最低。