就業(yè)是最大的民生。高校畢業(yè)生就業(yè)問題，事關民生大計，事關發(fā)展穩(wěn)定大局。今年，我區(qū)應屆高校畢業(yè)生2萬余人，就業(yè)壓力持續(xù)增大。當前的就業(yè)形勢要求我們要堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極就業(yè)政策，正確處理好政府就業(yè)和市場就業(yè)的關系，千方百計、想方設法引導就業(yè)預期、轉變就業(yè)觀念、搭建就業(yè)平臺、拓寬就業(yè)渠道，努力讓高校畢業(yè)生實現更高質量和更充分就業(yè)。

大學生的綜合素質較高，最具創(chuàng)業(yè)干事創(chuàng)新的活力，是推進經濟社會長遠發(fā)展的重要中堅力量。

積極轉變學生和家長的就業(yè)觀念尤為重要。很多高校畢業(yè)生家長就業(yè)觀念過于保守，他們認為公務員才是體面的正式工作，選擇企業(yè)是“不靠譜”，企業(yè)只能是暫時性的工作。這種保守的就業(yè)觀念必須要逐漸轉變，要幫助他們拓寬就業(yè)思路，樹立正確的就業(yè)觀。在學校通過高校就業(yè)指導課程幫助學生樹立合理的就業(yè)觀，糾正他們在就業(yè)中的偏見，引導學生學會進行個人職業(yè)生涯規(guī)劃。對學生家長可以用現實的案例來逐漸說服其轉變傳統的就業(yè)觀念，支持學生在就業(yè)時進行多項選擇。

要認清就業(yè)形勢，提前謀劃。高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)是“一把手工程”，高校主要負責人要主動擔當，層層壓實責任，建立嚴格考核獎懲機制。繼續(xù)在提高初次就業(yè)率上出真招，多開展企業(yè)招聘進校園活動，加強校企對接，鼓勵學生多渠道就業(yè)。要在提升創(chuàng)業(yè)能力上下功夫，堅持市場主導就業(yè)推進教學模式改革不動搖，落實好高校畢業(yè)生就業(yè)促進計劃和大學生創(chuàng)業(yè)引領計劃，積極搭建創(chuàng)業(yè)孵化基地、眾創(chuàng)空間、大學生創(chuàng)業(yè)示范園等“雙創(chuàng)”平臺，提升學生創(chuàng)業(yè)能力，推動以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。要加大專業(yè)學科優(yōu)化調整力度，加強校企對接，拓寬就業(yè)渠道，引導優(yōu)秀人才到企業(yè)、到經濟建設主戰(zhàn)場施展才華。

還要在宣傳就業(yè)政策上廣覆蓋。有關部門要將自治區(qū)相關就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策解讀進校園、進課堂、進教材，擴大社會的知曉度和覆蓋面，充分釋放政策紅利，營造全社會支持大學生靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、多渠道就業(yè)的良好氛圍。

解決大學畢業(yè)生就業(yè)，需要久久為功、綿綿用力。如果整個社會倡導公平就業(yè)的理念，大學高度重視人才培養(yǎng)，每個大學畢業(yè)生有清晰的職業(yè)規(guī)劃，就業(yè)優(yōu)勢會更加凸顯，就業(yè)之路會變得更加寬廣，高校畢業(yè)生實現人生夢想就更順暢。