“年輕干部生逢偉大時代，是黨和國家事業(yè)發(fā)展的生力軍”。新時代對年輕干部有新的要求，必須從理想信念、工作標準、危機意識、落實力度、團隊精神等方面著手，不斷提升服務(wù)群眾本領(lǐng)，努力施展拳腳、干事創(chuàng)業(yè)。

要有“堅如磐石”的理想信念。對于年輕干部而言，理想信念猶如指引方向的燈塔，唯有堅定信念方能筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。要始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，始終牢記黨的宗旨，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，要政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，對黨忠誠，確保思想不走偏、行動不掉隊。要牢固樹立宗旨意識，厚植人民情懷，腳踏實地為人民服務(wù)。

要有“高山仰止”的工作標準。《孫子兵法》中說到：“求其上，得其中；求其中，得其下，求其下，必敗”，只有目標立的高，才可能走的遠。我們在工作中既要苦干實干，更要抬頭看路，拒絕當“差不多先生”、“佛系干部”。“它山之石，可以攻玉”。年青干部要努力拓展視野，放大“坐標系”，找準“參照物”，時刻以先進榜樣為標桿和準繩，學習借鑒好做法、好經(jīng)驗，推動本職工作上臺階，亮點工作出成效，實現(xiàn)彎道超越的目標。

要有“逆水行舟”的危機意識。危機意識就是要保持本領(lǐng)恐慌，要始終向書本學、向先進學、向同事學，尤其要注重學習上級政策、文件，業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識，多向領(lǐng)導和同事學習處理復雜問題和應(yīng)對突發(fā)事件的方式方法。要注重學以致用，活學活用，不斷提高創(chuàng)先爭優(yōu)的本領(lǐng)，創(chuàng)造性的完成各項工作任務(wù)。

要有“百折不撓”的落實力度。　一分布置九分落實。要強化責任與擔當，常懷敬畏之心，增強干事創(chuàng)業(yè)的主動性和自覺性，擯棄“等靠要”思想，積極主動作為，務(wù)實功、出實招、求實效。要推動工作作風大轉(zhuǎn)變，心無旁騖干事業(yè)、聚精會神狠抓落實，以“踏石留印”的精神，緊盯目標、精準施策，持續(xù)發(fā)力，用實實在在的行動推動各項工作落實落地見效。

要有“一榮俱榮”的團隊精神。一支優(yōu)秀的團隊，離不開每位成員的齊心努力和勤勞付出。年輕干部應(yīng)強化集體觀念，提高團隊意識，在工作中講團結(jié)、講協(xié)作、講大局，要有將團隊的成功為自己最大的榮耀的覺悟，主動融入單位“大家庭”，分工不分家，補臺不拆臺。同時，要時刻恪守最嚴的規(guī)矩，存敬畏，知戒懼，時刻繃緊政治紀律、廉潔紀律的弦，做到有底氣、有正氣、有硬氣，始終保持年輕干部的良好形象。（鄧坤）