齊盛

養(yǎng)老服務師、無人機群飛行規(guī)劃員、裝修管家、咖啡加工工、家政服務經(jīng)理人……日前，一批全新職業(yè)正式“官宣”。與這17個新職業(yè)同步發(fā)布的，還有燒烤料理師、旅拍定制師、睡眠健康管理師等42個新工種。據(jù)統(tǒng)計，自2019年建立新職業(yè)信息發(fā)布制度以來，有關部門累計發(fā)布七批，共110個新職業(yè)。

新崗位、新職業(yè)層出不窮，意味著什么？

首先，彰顯了更活躍的經(jīng)濟脈動。只有活水，才能澆灌出果實。新職業(yè)，歸根結底是經(jīng)濟社會發(fā)展的結果，體現(xiàn)的是市場導向、行業(yè)趨勢和生活需求。正是因為近年來，人工智能、大數(shù)據(jù)等新興技術快速發(fā)展和深度應用，澎湃的技術浪潮催生了嶄新的生產條件和生產方式，對勞動者能力訴求提出新的要求，新職業(yè)也就應運而生。

隨著中國建設科技強國步伐加快，科技創(chuàng)新成為中國在世界舞臺上一張新的亮麗名片。中國的科技力量正展現(xiàn)出強大的創(chuàng)新活力和發(fā)展?jié)摿?，越來越多跨國公司加碼在中國的研發(fā)中心，“把更多技術從中國帶到全世界”；越來越多的首發(fā)、首測都安排在中國，“世界上沒有其他地方能像中國這樣迅速地測試新技術”。

從“世界工廠”到“世界研發(fā)實驗室”，中國正在成為科技的沃土、創(chuàng)新的搖籃。

其次，拓寬了更多元的發(fā)展路徑。就業(yè)是最大的民生，更充分的就業(yè)必然意味著要在增量上下功夫。當前，勞動力市場面臨“有崗無人”與“有人無崗”并存的結構性矛盾。新職業(yè)的出現(xiàn)，既能精準識別市場需求，引導政府、學校、社會機構及時調整，積極培養(yǎng)新的技能人才，提升勞動力供需匹配效率，又能為勞動者提供清晰的職業(yè)發(fā)展通道，在維護勞動者發(fā)展權益、促進技能增收方面提供重要保障。

更重要的是，新職業(yè)的提出是一個系統(tǒng)工程。隨著有關部門制定相應的職業(yè)標準和評價規(guī)范，提供“崗位需求＋技能培訓＋技能評價＋就業(yè)服務”的全周期服務，給更多勞動者提供了新的機遇和新的選擇?；蛘吒S技術前沿，投身新技術領域；或者投身生活服務，在“熟悉的地方”看不一樣的風景……更自由的時空、更廣闊的前景，乃至更高的性價比，“總有一款適合”。

當然也要看到，新職業(yè)的發(fā)布只是起點，依然面臨社會認可度不高、保障責任難落實等現(xiàn)實挑戰(zhàn)。與此同時，一些新領域新崗位也會出現(xiàn)一哄而上、一哄而散的情況。這給勞動者提了個醒，新職業(yè)令人心潮澎湃，但擇業(yè)就業(yè)還是要實事求是、因人而異。比起“一時痛快”，明確的職業(yè)規(guī)劃、清晰的晉升通道、扎實的技術水平等，才是吸引人才、造就人才的關鍵所在。

就業(yè)穩(wěn)，經(jīng)濟就穩(wěn)，發(fā)展就穩(wěn)。新職業(yè)新崗位體現(xiàn)經(jīng)濟活躍度，折射市場需求度，反映勞動者滿意度。千方百計呵護好、培育好、服務好，方能追求更美好的生活、創(chuàng)造更豐富的可能、實現(xiàn)更強勁的發(fā)展。