拉薩市社保中心在“整改落實、建章立制”環(huán)節(jié)中，圍繞中心工作，強化群眾觀念，深化“盡責(zé)精業(yè)優(yōu)服務(wù)，聚才惠民促和諧”理念，建立工作新機制，實現(xiàn)管理服務(wù)水平新飛躍。

轉(zhuǎn)變管理服務(wù)作風(fēng)，打造“一流”社保。深入開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口、優(yōu)質(zhì)服務(wù)崗位、優(yōu)秀服務(wù)標兵“三優(yōu)”創(chuàng)建活動。做到“五心服務(wù)”，即工作要有責(zé)任心，接待群眾要熱心，服務(wù)工作要誠心，咨詢回答要耐心，業(yè)務(wù)處理要細心，杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的“四難”現(xiàn)象。

更新管理服務(wù)理念，打造“人文”社保。牢固樹立“服務(wù)至上”理念，深入基層，深入一線，做好保費征繳和政策講解宣傳等工作。提升和完善金融服務(wù)，加強與銀行合作的溝通協(xié)調(diào)，方便參保人員繳費。以參保對象為本，優(yōu)化窗口環(huán)境，對業(yè)務(wù)大廳進行部分改造，方便群眾辦事。

維護管理服務(wù)形象，打造“廉潔”社保。全面開展職業(yè)道德、廉潔自律和法制教育活動，培養(yǎng)經(jīng)辦人員良好的道德操守。公開辦事程序，實現(xiàn)服務(wù)“透明化”；實行工作人員掛牌（臺卡）上崗；把行風(fēng)評議作為頭等大事來抓，逐步建立健全并形成一套監(jiān)督制約機制，促使工作人員履職踐諾；積極開展警示教育活動，以系統(tǒng)內(nèi)外典型反面案例為鏡，增強威懾力，使經(jīng)辦人員常思貪欲之害，除非分之想。