自“雙爭(zhēng)”活動(dòng)部署開展以來(lái)，林芝邊防支隊(duì)黨委高度重視，把此項(xiàng)工作當(dāng)成是強(qiáng)力政治建警，全面提高新形勢(shì)下政治工作水平的一件大事來(lái)抓，以支隊(duì)黨委為組織領(lǐng)導(dǎo)核心，各大隊(duì)黨委為組織成員，領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓，各政工部門具體落實(shí)，政工干部堅(jiān)決貫徹落實(shí)，形成了干工作，抓事業(yè)的整體合力。結(jié)合支隊(duì)實(shí)際，按照立足實(shí)際打基礎(chǔ)，制定標(biāo)準(zhǔn)促規(guī)范，嚴(yán)守制度抓落實(shí)的工作思路，狠抓活動(dòng)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保活動(dòng)質(zhì)效，支隊(duì)政治工作水平有了大幅提升，政工干部在切實(shí)感受到活動(dòng)帶來(lái)收獲的同時(shí)，以更加飽滿的熱情投入到工作中，有力證明了活動(dòng)成果的有效轉(zhuǎn)化，使各政工部門和干部真正做到“三守兩滿意”。

立足實(shí)際打基礎(chǔ)。一是立足政工干部緊缺的實(shí)際，力爭(zhēng)配齊補(bǔ)缺，打牢隊(duì)伍基礎(chǔ)。為掌握現(xiàn)有政工干部實(shí)力情況，支隊(duì)對(duì)各單位進(jìn)行了全面摸排統(tǒng)計(jì)，明確要求各單位對(duì)政工崗位要定人、定崗、定責(zé)，建立政工干部人才庫(kù)，從每年新入警大學(xué)生中選取相關(guān)專業(yè)學(xué)員進(jìn)行傳幫帶，抓好梯隊(duì)建設(shè)，確保工作的持續(xù)性，專業(yè)性。二是立足政工隊(duì)伍能力素質(zhì)參差不齊的實(shí)際，組織支隊(duì)政工干部進(jìn)行網(wǎng)上統(tǒng)一考核，掌握好工作的強(qiáng)弱環(huán)節(jié)，明確工作的重心，打好工作前期基礎(chǔ)。三是立足政工意識(shí)薄弱的實(shí)際，利用動(dòng)員部署會(huì)、行辦會(huì)、工作講評(píng)會(huì)、座談研討會(huì)，全力抓好政治工作的宣傳與教育，打牢工作的政治思想基礎(chǔ)。四是立足部分單位偏遠(yuǎn)、工作不力的實(shí)際，積極組織督導(dǎo)檢查、視頻講評(píng)，確保各單位工作工作抓的緊，抓的實(shí)，打牢工作的組織基礎(chǔ)。

制定標(biāo)準(zhǔn)促規(guī)范。沒(méi)有規(guī)矩不成方圓，沒(méi)有標(biāo)尺不足以明法度。林芝邊防支隊(duì)把制定工作標(biāo)準(zhǔn)，作為工作的指針，全面克服改進(jìn)工作宗旨不明，意識(shí)不清，思路混亂的問(wèn)題，使各級(jí)政工部門和干部思想能在一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)上同頻，心力能在一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)上共振，不斷提高工作的效能。一是從頂層設(shè)計(jì)入手，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，抓好工作理論指導(dǎo)規(guī)范。林芝支隊(duì)在《中國(guó)人民解放軍政治工作條例》、《公安邊防部隊(duì)思想政治教育大綱》、《黨支部建設(shè)規(guī)范》等規(guī)范性文件的基礎(chǔ)之上，編印了《政治工作手冊(cè)規(guī)范性文件匯編》、《政治工作業(yè)務(wù)簡(jiǎn)明手冊(cè)》，抓好工作基礎(chǔ)理論規(guī)范建設(shè)。二是從日常工作程序著手，抓好基礎(chǔ)環(huán)節(jié)規(guī)范。對(duì)于政工不同崗位類別的工作，制作工作任務(wù)分解表，工作程序流程圖表，使政工干部能夠系統(tǒng)掌握，做到對(duì)本職崗位底數(shù)清，情況明。三是從工作的效能評(píng)估著手，抓好工作的考核評(píng)價(jià)規(guī)范。工作能力的提高是手段，落腳點(diǎn)在于是否直接能服務(wù)于工作，為此林芝支隊(duì)把工作質(zhì)量通過(guò)量化，建立統(tǒng)一的考核評(píng)價(jià)體系，極大激勵(lì)了干部的主觀能動(dòng)性、創(chuàng)造性。林芝支隊(duì)依托總隊(duì)黨委班子量化考核標(biāo)準(zhǔn)制定了《政治工作日?？己嗽u(píng)價(jià)辦法》、《林芝邊防支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員官兵滿意度測(cè)評(píng)表》、《林芝邊防支隊(duì)機(jī)關(guān)科室官兵滿意度測(cè)評(píng)表》、《各部處室干部官兵滿意度測(cè)評(píng)表》，組織全體官兵在月底進(jìn)行統(tǒng)一公開評(píng)測(cè)，形成了獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的良性競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。

嚴(yán)守制度抓落實(shí)。一是嚴(yán)守定期匯報(bào)制度，抓好工作各項(xiàng)環(huán)節(jié)落實(shí)。堅(jiān)持依法指導(dǎo)，按綱抓建，依據(jù)《政治工作條例》等規(guī)章制度, 完善運(yùn)行機(jī)制，規(guī)范工作程序，抓好分類指導(dǎo)，科學(xué)安排工作，做到重大問(wèn)題按原則辦、正常工作按分工辦、請(qǐng)示報(bào)告按程序辦、日常工作按制度辦。堅(jiān)持每周召開政治工作理例會(huì)，月底召開工作形勢(shì)分析會(huì)，聽取各崗位人員的工作完成情況，重點(diǎn)和亮點(diǎn)工作進(jìn)展情況，對(duì)各項(xiàng)工作開展情況進(jìn)行講評(píng)，提升工作規(guī)范，查補(bǔ)缺漏。二是嚴(yán)守學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，抓好理論武裝落實(shí)。堅(jiān)持政治建警，強(qiáng)化理論武裝，嚴(yán)格落實(shí)每周四集中學(xué)習(xí)制度，通過(guò)輪流講學(xué)業(yè)務(wù)技能、網(wǎng)上宣傳、網(wǎng)上學(xué)習(xí)、網(wǎng)上教育、網(wǎng)上培訓(xùn)、網(wǎng)上考試等形式，全面提升政工干部業(yè)務(wù)實(shí)操水平。開展“三守兩滿意”專題教育，教育引導(dǎo)政工干部切實(shí)增強(qiáng)崗位責(zé)任感、使命感、榮譽(yù)感，自覺(jué)做到安心本職、愛(ài)崗敬業(yè)。結(jié)合慶祝新中國(guó)成立65周年活動(dòng)，紀(jì)念抗戰(zhàn)勝利69周年系列活動(dòng)，組織觀看教育片、開展重溫入黨誓詞、“重溫邊防史、重走革命路”及以紅色革命、反腐倡廉等為主題的參觀交流活動(dòng)。三是落實(shí)跟蹤督辦制度，抓好工作效能落實(shí)。結(jié)合政治工作例會(huì)對(duì)本級(jí)機(jī)關(guān)上月計(jì)劃內(nèi)工作和臨時(shí)性重點(diǎn)工作進(jìn)行督辦。每季度結(jié)合督導(dǎo)檢查制度，確定跟蹤督辦內(nèi)容，對(duì)未完成重點(diǎn)工作進(jìn)行督辦，確保工作高標(biāo)準(zhǔn)完成。（ 朱曉光 唐培俁）