本網那曲電 （記者 王曉莉） 自治區(qū)第八批駐村工作啟動以來，那曲市選優(yōu)配強駐村干部，根據《關于開展新時代干部精準駐村試點工作的通知》，選取比如縣開展試點工作，優(yōu)化調整駐村力量，采取包鄉(xiāng)、聯片、單派駐村三種模式開展試點工作，全面深入開展駐村各項工作。

優(yōu)化調整駐村布局。那曲市聚集深度貧困、基層基礎薄弱、維穩(wěn)任務重的重點鄉(xiāng)村，著力補短板、強弱項，以2019年計劃脫貧摘帽的5個縣為主攻方向，選取困難大、問題多的20個村（居），安排資源優(yōu)勢較明顯的9家區(qū)（中）直單位，選派5名廳級干部擔任駐村工作隊隊長。同時，選取15家市（中、區(qū)）直單位35個駐村工作隊傾斜至計劃脫貧摘帽縣區(qū)，解決突出問題，進一步強化深度貧困縣干部駐村力量。

開展巡回檢查調研工作。為加強與駐村干部聯系，強化駐村工作隊隊員與派駐單位主體責任，更加有效地充當起駐村干部與派駐單位的橋梁紐帶作用，截至目前，那曲市共成立156個巡回檢查組，對各轄區(qū)內村（居）駐村工作隊進行巡回檢查。對于巡察中顯現的突出問題進行梳理上報，對調研中發(fā)現的好經驗、好做法積極進行推廣傳播。

開展各項宣講、培訓工作。那曲市強基辦積極協(xié)助市脫貧攻堅指揮部邀請自治區(qū)脫貧攻堅政策宣講團、市脫貧攻堅指揮部各專項組負責人、業(yè)務骨干，采取課堂教學與案例交流相結合的方式，對112名基層扶貧干部進行扶貧政策業(yè)務培訓；并積極協(xié)助市脫貧攻堅指揮部、市委宣傳部等相關部門，依托《習近平扶貧論述摘編》、中央、區(qū)黨委脫貧攻堅政策措施，緊密結合2019年脫貧攻堅工作要點，重點圍繞扶貧手冊、貧困人口等脫貧攻堅的政策措施，分級分批次對縣級干部、科級干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部進行脫貧攻堅知識考試。