本網(wǎng)訊（記者　韓海蘭）9月9日，西藏少數(shù)民族專業(yè)技術人才特殊培養(yǎng)工作座談會在拉薩召開，會議全面總結前兩批西藏特培工作，共同研究做好第三批特培工作。人力資源和社會保障部副部長湯濤出席會議并講話。共同組織實施西藏特培工作的有關部委代表、承擔培養(yǎng)任務的內地省市人力資源和社會保障廳局代表、培養(yǎng)單位代表，以及自治區(qū)有關部門代表和特培學員代表等參加了會議。

據(jù)了解，此次座談會充分肯定了前兩批西藏特培工作取得的顯著成效。十年來，兩批西藏特培工作累計為西藏培養(yǎng)了1200名少數(shù)民族專業(yè)技術骨干，開展了10期專家服務活動，培養(yǎng)工作涉及內地14個省市、20多個行業(yè)領域的151家培養(yǎng)單位，培養(yǎng)范圍覆蓋西藏自治區(qū)所有市（地）、32個部門及自治區(qū)所屬高校，在推動西藏經(jīng)濟社會發(fā)展、增進民族團結、促進社會穩(wěn)定等方面發(fā)揮了積極作用。

特培學員將特培期間所學新知識、新技術與西藏實際相結合，取得了一批科研成果。據(jù)不完全統(tǒng)計，截至2018年底，前兩批特培學員在培養(yǎng)期間和返崗后，先后承擔國家級和自治區(qū)級科研課題50余項，在國內外核心期刊發(fā)表學術論文1200多篇，出版專著及編撰教材200多部，獨立或合作申請國家級發(fā)明專利17項、自治區(qū)級發(fā)明專利28項，開展技術創(chuàng)新115項。

此外，西藏特培通過選拔專業(yè)技術人才到內地高校、科研院所、企事業(yè)單位進行特殊培養(yǎng)和實踐鍛煉，探索出一條“走出去”培養(yǎng)人才的途徑，建立了“區(qū)內人才＋區(qū)外培養(yǎng)＋返藏工作”的特殊人才培養(yǎng)模式，有針對性地培養(yǎng)了一批能夠扎根西藏、持久發(fā)揮作用的急需緊缺人才，形成了一系列規(guī)范化的制度和機制，為邊疆少數(shù)民族地區(qū)培養(yǎng)專業(yè)技術人才開辟了一條有效途徑。

今年7月，經(jīng)國務院批準，人力資源和社會保障部、財政部、國家民委、科技部、教育部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、國家衛(wèi)健委和西藏自治區(qū)人民政府共同印發(fā)了《關于開展第三批西藏少數(shù)民族專業(yè)技術人才特殊培養(yǎng)工作的通知》，計劃從2019年到2023年，為西藏培養(yǎng)600名少數(shù)民族專業(yè)技術人才，開展5批專家服務團活動。

湯濤要求，西藏特培工作是將國家支持與提高西藏自我發(fā)展能力相結合的一項政策安排，為做好西藏特培工作，各選派部門和單位要高度重視，認真落實政策要求，從實際出發(fā)，選準選好學員人選；各培養(yǎng)單位在特培學員培養(yǎng)過程中，嚴格管理，認真施教，努力提高培養(yǎng)質量；西藏自治區(qū)人社廳要會同相關部門深入研究，不斷完善支持鼓勵返崗學員發(fā)揮作用的政策機制；各地各部門在實施西藏特培工作時，要高度重視制度建設，規(guī)范開展工作。