商報訊(記者 張琳)近日,記者從自治區(qū)森林消防總隊了解到,自治區(qū)森林消防總隊結合隊伍實際,針對骨干責任心弱化、對管理的認識有偏差、休假輪休難等九大問題制定相應的措施辦法,精準施策,全面提升消防員隊伍管理水平。
據(jù)了解,自治區(qū)森林消防總隊始終堅持紀律部隊“兩嚴兩準”的建設標準,以條令條例和森林消防隊伍12部法規(guī)性文件為依據(jù),注重抓好養(yǎng)成,形成內在自覺。為保障基層戰(zhàn)備率和在位率,基層大(中)隊輪休調休必須堅持戰(zhàn)斗力標準,在不影響執(zhí)勤戰(zhàn)備和隊伍管理的前提下,按照服從工作需要與兼顧個人愿望相結合的原則組織實施休假輪休。
此外,針對在外人員難管控的問題,該總隊通過培養(yǎng)消防員的道德情操、法紀觀念、安全意識和健康心理,提高職業(yè)榮譽感和自律意識,使消防員在外不越紅線。并通過“四知一跟”、談心交心等方式,確保人員離隊前,把個人情況摸清摸準。同時,消防員在外期間,總隊加強“一對一”管理,了解在外人員在哪里、在干什么,把組織的關心具體化,超前搞好風險防范。
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