西藏自治區(qū)發(fā)展改革委2025年度引進急需緊缺人才公告

為深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，進一步做好招才引智工作，吸引更多人才進藏工作，根據(jù)《西藏自治區(qū)高層次和急需緊缺人才引進辦法》和有關規(guī)定，現(xiàn)就西藏自治區(qū)發(fā)展改革委2025年度引進急需緊缺人才公告如下：

一、引進計劃

2025年西藏自治區(qū)發(fā)展改革委機關計劃引進急需緊缺人才2名，其中經濟類、金融類相關專業(yè)1名，航空類專業(yè)1名。

二、引進條件

（一）應當具備下列資格條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.年滿十八周歲，年齡原則上不超過35周歲（1990年7月1日以后出生）；

3.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀和宗教觀，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，政治立場堅定，在鑄牢中華民族共同體意識、維護祖國統(tǒng)一、反對分裂等政治原則問題上立場堅定，旗幟鮮明；

4.具有良好的政治素質和道德品行，熱愛西藏、奉獻西藏；

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質，能夠適應高原環(huán)境；

6.國內一流大學（一流學科）2025年應屆碩士及以上研究生；國內一流大學（一流學科）3年內的碩士及以上研究生，畢業(yè)后需一直從事招錄專業(yè)相關工作；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件要求。

（二）不符合引進的主要情形

1.未按期取得相應畢業(yè)證和學位證的；

2.在校期間受過處分的；

3.在各級各類招錄中被認定有舞弊等違反錄用紀律行為的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5.因違法犯罪受過刑事處罰的；

6.違紀違法或涉嫌違紀違法正在接受有關機關調查尚未作出結論的；

7.已被黨政機關事業(yè)單位錄用為正式工作人員或尚未與企業(yè)解除勞動合同關系的；

8.其他不宜引進情形的。

三、引進程序

（一）報名時間和方式

自公告發(fā)布之日起，至2025年4月5日截止。報名人員將報名表（附件1）、資料清單（附件2）、求職簡歷發(fā)送至xzfgwzg＠163.com。本次考錄免收報名費。

（二）資格審核

西藏自治區(qū)發(fā)展改革委人事處依據(jù)引進崗位資格條件和要求對報名人員年齡、所學專業(yè)、學歷學位、個人信用報告等信息進行資格審查。資格審查與報名同步進行。

（三）專業(yè)能力測試

通過資格審核考生根據(jù)所學專業(yè)撰寫研究分析報告，于4月5日前報西藏自治區(qū)發(fā)展改革委人事處收集匯總。4月9日前由西藏自治區(qū)發(fā)展改革委人事處提交西藏自治區(qū)發(fā)展改革委人才引進工作領導小組集體研究審核，對考生報告質量進行綜合評定。根據(jù)綜合評定結果確定進入網(wǎng)絡面試人員名單。

（四）網(wǎng)絡面試

由西藏自治區(qū)發(fā)展改革委人才引進工作領導小組集中從政治素養(yǎng)、專業(yè)能力、應變能力等方面對考生進行集中測試，并按照1：3的比例確定參加筆試和面試人員名單。

（五）筆試面試

1.筆試。由西藏自治區(qū)發(fā)展改革委按照自治區(qū)黨委組織部要求，擬定考試題目（材料分析試題），組織開展集中筆試。具體筆試地點根據(jù)考生分布情況確定。

2.面試。采取結構化面試的方式進行面試。面試題目由西藏自治區(qū)發(fā)展改革委人事處依據(jù)面試要求擬定。在筆試地點開展面試。面試考官根據(jù)實際情況確定。

3.確定考察體檢人選建議。由西藏自治區(qū)發(fā)展改革委人事處根據(jù)筆試和面試結果，綜合考慮單位用人需求、學生綜合素養(yǎng)及表現(xiàn)情況，按照1：2的比例提出進入考察體檢環(huán)節(jié)人選建議名單報送西藏自治區(qū)發(fā)展改革委主要領導審簽。

（六）考察體檢

1.考察。由西藏自治區(qū)發(fā)展改革委人事處組成考察組赴擬引進人選學校開展考察工作，重點了解考生政治素養(yǎng)、專業(yè)能力、工作作風等方面情況。征求所在學校意見、戶口所在地轄區(qū)派出所意見。查閱個人檔案、個人征信報告。有境外學習工作經歷的進一步征求國安部門意見。

2.體檢。參照最新《公務員錄用通用體檢標準（試行）》，組織考生到指定三甲醫(yī)院統(tǒng)一體檢。

（七）公示

由西藏自治區(qū)發(fā)展改革委人事處統(tǒng)一撰寫人才引進工作情況報告，提出擬錄用人選建議名單，提交西藏自治區(qū)發(fā)展改革委黨組會議審定。對黨組會研究確定的擬錄用人選名單在考生所在單位和西藏自治區(qū)發(fā)展改革委進行公示，接受干部群眾監(jiān)督。公示時間不少于5個工作日。

（八）錄用審批

將擬引進人員名單等資料報送西藏自治區(qū)黨委組織部審批。與引進人員簽訂在藏工作不少于5年的協(xié)議，明確雙方權利與義務，存入引進人員檔案并報送西藏自治區(qū)黨委組織部備案。

四、待遇保障

按照西藏自治區(qū)急需緊缺人才引進相關福利待遇執(zhí)行。

五、政策咨詢和聯(lián)系電話

0891－6333059（座機）

附件：

1.西藏自治區(qū)發(fā)展改革委急需緊缺人才引進申請表

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2.相關資料清單

1.身份證掃描件

2.戶口本掃描件或戶籍證明掃描件

3.學歷證書掃描件

4.學位證書掃描件

5.資格證書掃描件

6.學信網(wǎng)電子注冊備案表掃描件

7.個人信用報告掃描件

8.2篇個人發(fā)表的專業(yè)領域內的文稿（如無發(fā)表文章，可自行撰寫。）

9.其他佐證材料掃描件