西藏大學(xué)2025年急需緊缺人才引進(jìn)公告

根據(jù)《西藏自治區(qū)高層次和急需緊缺人才引進(jìn)辦法》《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代西藏人才工作的若干措施（試行）》，為深入推進(jìn)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)學(xué)校研究，擬面向社會公開引進(jìn)一批急需緊缺人才。現(xiàn)公告如下。

一、引進(jìn)條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，遵守國家法律法規(guī)；

3.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有良好的思想品德和職業(yè)道德；

4.具有良好的政治素質(zhì)和思想素質(zhì)，具備服務(wù)西藏、奉獻(xiàn)西藏的精神；

5.教育背景或研究方向須與引進(jìn)學(xué)科、專業(yè)相同或相近；

6.治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，學(xué)風(fēng)正派，專業(yè)功底扎實(shí)深厚，掌握本學(xué)科國內(nèi)外研究動態(tài)，對學(xué)科發(fā)展有前瞻性、戰(zhàn)略性思維，具有解決重大學(xué)術(shù)問題的能力，在本學(xué)科領(lǐng)域取得突出學(xué)術(shù)成績；

7.身體健康，具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，適應(yīng)高原環(huán)境。

（二）具體條件

1.年齡在30周歲以下，碩士研究生、博士研究生原則上不超過35周歲；

2.原則上為應(yīng)屆畢業(yè)生，特別急需緊缺專業(yè)并從事與本專業(yè)相關(guān)工作的人員，可放寬至往屆3年以內(nèi)畢業(yè)生；衛(wèi)生醫(yī)學(xué)類中急需緊缺專業(yè)并長期從事與本專業(yè)相關(guān)工作的人員，可放寬至往屆5年以內(nèi)畢業(yè)生。

（三）有下列情形之一的，不得引進(jìn)

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.觸犯刑律被免予刑事處罰的人員，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)人員；

4.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、公職、共青團(tuán)團(tuán)籍的人員；

5.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定為嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

7.違紀(jì)違法或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

8.已被黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄用為正式工作人員或尚未與企業(yè)解除勞動合同關(guān)系的；

9.在西藏機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作辭職辭退、違約行為人員；

10.其他不宜引進(jìn)的情形。

二、引進(jìn)計(jì)劃

本次計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺人才9名，具體條件詳見《西藏大學(xué)2025年急需緊缺人才引進(jìn)計(jì)劃表》（附件）。

三、引進(jìn)流程

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年5月30日；

2.報(bào)名方式：聯(lián)系擬應(yīng)聘單位，按照擬聘單位要求將簡歷發(fā)至郵箱。

（二）資格審查、考核、審定、體檢

按照學(xué)校相關(guān)要求，各招聘二級單位會同學(xué)校有關(guān)部門對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審、課程試講、綜合面試，校組織部（人事處）復(fù)核，經(jīng)學(xué)校會議審定后進(jìn)行公示、體檢。

（三）備案、錄用、簽訂協(xié)議

公示無異議的，按規(guī)定向區(qū)人社廳進(jìn)行報(bào)審、備案，辦理錄用手續(xù)，并簽訂在藏工作不少于5年協(xié)議，執(zhí)行試用期制度。

（四）其他事項(xiàng)

引進(jìn)人員自接到通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由未報(bào)到的，取消聘用資格；引進(jìn)人員不能按期取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書或放棄聘用資格的，取消引進(jìn)計(jì)劃。

四、政策待遇

按照自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、聯(lián)系方式

學(xué)校網(wǎng)址：http://www.utibet.edu.cn/

附件：西藏大學(xué)2025年急需緊缺人才引進(jìn)計(jì)劃表