本網(wǎng)昌都8月8日電（記者 陳志強(qiáng)）近年來，八宿縣充分利用各類資源優(yōu)勢，大力實(shí)施干部培養(yǎng)工程，激發(fā)年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的激情和熱情，為年輕干部成長成才開辟“快車道”。

利用援藏渠道，突出培養(yǎng)對(duì)象要“精”。八宿縣利用援藏省市、企業(yè)等渠道，采取“送出去”和“請(qǐng)進(jìn)來”模式，實(shí)現(xiàn)年輕干部培養(yǎng)精準(zhǔn)化和精細(xì)化。2018年以來，組織14名公安系統(tǒng)干部、17名教育系統(tǒng)干部和41名黨政機(jī)關(guān)干部到各援藏省市掛職鍛煉、交流學(xué)習(xí)；邀請(qǐng)福州市委黨校教授和各級(jí)援藏教師開展專題知識(shí)講座7次，受教育干部2000余人次。

嚴(yán)格選任程序，突出選人用人“準(zhǔn)”。八宿縣在選人用人工作中，嚴(yán)格落實(shí)選拔任用組織程序，把好民主推薦、任職考察、討論決定等關(guān)口，堅(jiān)決防止“帶病提拔”。2018年以來，調(diào)整干部83人次，調(diào)整駐寺干部16人次。

堅(jiān)持儲(chǔ)備并重，突出后備力量“廣”。八宿縣通過黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職、組織部門重點(diǎn)摸排調(diào)查等途徑，有效掌握干部日常工作和思想品德表現(xiàn)，將表現(xiàn)突出、群眾公認(rèn)度高的優(yōu)秀年輕干部及時(shí)補(bǔ)充到后備干部“儲(chǔ)備庫”。截至目前，162名縣直機(jī)關(guān)干部、189名鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）干部納入全縣后備干部“儲(chǔ)備庫”。