本網(wǎng)日喀則9月7日電（記者 王杰）今年以來，吉隆縣以提升村級干部隊伍綜合素質(zhì)和工作能力為主線，狠抓學(xué)習(xí)，配優(yōu)班子，民主議事，不斷加強村級干部隊伍建設(shè)。

狠抓學(xué)習(xí)，提升“競爭力”。嚴格落實“三會一課”、黨員干部集中學(xué)習(xí)日等制度，不斷強化政策理論知識、群眾工作方法等內(nèi)容學(xué)習(xí)。以集中培訓(xùn)、分批輪訓(xùn)、現(xiàn)場授課等方式，組織村干部參加各類培訓(xùn)300余場次。同時，注重村干部考核和黨員評議，使黨員干部充分發(fā)揮模范帶頭作用。

配優(yōu)班子，提升“戰(zhàn)斗力”。結(jié)合“雙培雙帶”和“無職黨員設(shè)崗定責(zé)”活動，設(shè)立黨員示范崗、黨員先鋒崗，組成幫帶對子，采取“一對一”“手把手”傳授，使每名黨員掌握一門以上技術(shù)，將致富能手培養(yǎng)成黨員和村后備干部，對幫帶效果好、履職能力強的黨員干部予以表彰獎勵，激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

民主議事，增強“凝聚力”。對涉及群眾切身利益的重要事情和群眾關(guān)注的熱點難點問題，堅持實行民主決策，推進村務(wù)公開工作標準化、規(guī)范化、科學(xué)化，保障村民的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)，從源頭上化解不穩(wěn)定因素，增強村級班子凝聚力。

培養(yǎng)后備，添加“后動力”。加大村級后備干部的培養(yǎng)力度，廣泛選拔復(fù)轉(zhuǎn)軍人、返鄉(xiāng)回村大中專畢業(yè)生、致富能手等進入村級后備干部人才隊伍，通過派任務(wù)、壓擔(dān)子、參與村務(wù)管理等措施，幫助村級后備干部在工作實踐中增長才干，為村級組織發(fā)展增添強勁動力。